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REGISTRE TECHNIQUE DE SECURITE : Obligations légales et Formations associées
Bonjour,
Nous organisons en collaboration avec la société SSTL (Santé et Sécurité au Travail Luxembourg), spécialisée dans le conseil et la prévention en santé et sécurité, un webinaire pour tout savoir sur les exigences légales et les formations obligatoires liées au registre technique de sécurité que chaque employeur doit constituer, mettre à jour périodiquement et tenir à disposition de l’ITM.
Cliquez ci-dessous pour plus d’information et vous inscrire au webinaire:
ACCES PAGE INFORMATION WEBINAIRE
Site: www.trainevo.lu
Email: info@trainevo.lu
Tel: +352 20 60 11 27
Formations obligatoires: Equipier de première intervention & Chargé d’évacuation
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Formations obligatoires avenirs: quelques places encore disponibles!
Nous disposons encore de quelques places sur les sessions de formation suivantes:
Formation aux gestes de premiers secours :
Date: 26 et 27 septembre 2024
Durée: 16h de 8h à 16h30
Langue: Français
Formation d’équipier de première intervention (manipulation d’extincteurs) :
Date: 8 octobre 2024
Durée: 4h de 8h30 à 12h30
Langue: Français
Formation de chargé d’évacuation:
Date: 8 octobre 2024
Durée: 3h de 13h30 à 16h30
Langue: Français
Pour toute information ou demande d’inscription notre équipe reste à votre disposition.
www.trainevo.lu
Email: info@trainevo.lu
Tel: +352 20 60 11 27
Comment la formation à l’ergonomie du poste de travail peut booster la performance de l’entreprise et améliorer les conditions de travail ?
L’ergonomie du poste de travail est essentielle pour le bien-être et la productivité des employés. Un poste de travail bien conçu peut prévenir les douleurs ou blessures, la fatigue et augmenter l’efficacité au travail. Se former aux principes ergonomiques et aux réglages et l’aménagements personnalisés et adaptés du poste de travail, permet aux employeurs et aux employés d’acquérir les compétences et gestes reflexes nécessaires pour créer un environnement de travail sain, productif et bienveillant.
Se former à l’ergonomie du poste de travail présente de nombreux avantages, tant pour les employés que pour les employeurs.
Pour les Employés la formation à l’ergonomie du poste de travail permet de:
Prévenir les douleurs / Blessures :
En formant les employés aux bonnes pratiques ergonomiques, ils sont mieux équipés pour éviter les blessures liées aux mouvements répétitifs ou aux mauvaises postures.
Réduire les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) : une bonne ergonomie permet de diminuer les tensions physiques et les mauvaises postures, réduisant ainsi les risques de TMS tels que les douleurs au dos, aux épaules, et au cou.
Réduire la Fatigue : une bonne ergonomie aide à réduire la fatigue physique et mentale, permettant aux employés de maintenir leur niveau d’énergie tout au long de la journée.
Améliorer le Confort : un poste de travail bien aménagé améliore le confort des employés, leur permettant ainsi de travailler dans de meilleures conditions et de manière plus agréable.
Augmenter la Productivité : les employés travaillant dans un environnement ergonomique sont souvent plus productifs, car ils peuvent se concentrer plus facilement et travailler de manière plus efficace sans être distraits par des douleurs ou des inconforts ce qui participe également à leur bien-être au travail.
Pour les Employeurs la formation à l’ergonomie du poste de travail permet de:
Diminuer l’Absentéisme : les employés qui ne souffrent pas de douleurs ou de blessures liées à leur poste de travail sont moins susceptibles de s’absenter pour des raisons de santé.
Réduire les Coûts liés aux Soins de Santé : moins de blessures et de problèmes de santé associés à un mauvais aménagement du poste de travail se traduisent par une réduction des coûts de soins de santé pour l’entreprise.
Améliorer la Satisfaction et de la Motivation des Employés : un environnement de travail ergonomique montre que l’employeur se soucie du bien-être de ses employés, ce qui contribue à améliorer la satisfaction, la motivation et l’engagement des collaborateurs.
Optimiser la Performance de l’entreprise/organisation et la satisfaction client : un bon aménagement du poste de travail permet aux employés d’optimiser leurs performances et ainsi de renforcer la satisfaction des clients.
Réduire le Turnover : les employés satisfaits et en bonne santé sont moins susceptibles de quitter l’entreprise, ce qui réduit les coûts liés au recrutement, l’intégration et la formation des nouveaux employés.
Se conformer aux Réglementations: former les employés à l’ergonomie aide à se conformer aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail, réduisant ainsi le risque de non conformité et accidents de travail pouvant entrainer des sanctions ou des litiges.
Conclusion:
Investir dans la formation à l’ergonomie du poste de travail est bénéfique pour tous les acteurs de l’entreprise. Non seulement cela améliore la santé et le bien-être des employés, mais cela contribue également à la performance globale et à la rentabilité de l’entreprise.
Pour toute information sur les formations en ergonomie du poste de travail que nous proposons, n’hésitez pas à nous contacter.
www.trainevo.lu
Email: info@trainevo.lu
Tel: +352 20 60 11 27
Subscribe to our next first-response team member training in August!
What is the aim of this training course?
=> Acquire knowledge and skills in fire risk prevention;
=> Learn how to use a fire extinguisher safely to protect people and infrastructures.
Is this mandatory training?
Yes, in accordance with article L.312-4 of the French Labor Code concerning first aid, fire-fighting and evacuation.
How many people do you need to train in your company?
The Labour and Mines Inspection (ITM) recommends training at least 2 first aiders (EPI) per floor and 2 back-ups. For activities (industry, HoResca, commerce) that work in shifts (2*8H or 3*8H or weekends), you need to ensure that there are enough first-response team members on each shift.
What about our next first-response team member training session?
Date: 5 of August , 2024 since 8:30am to 12:30pm
Language: English session
Location: 19 rue de l’industrie, Bertange
How to subscribe to our next session?
Please contact us by:
Tel: +352 20 60 11 27
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Les obligations du code du travail en termes de formation au Luxembourg
Le code du travail Luxembourgeois fixe pour toute employeur les obligations légales suivantes en termes de formations:
Premiers secours (art L 312-4 du code du travail): 1 secouriste jusqu’à 20 salarié, à partir de 21 salariés 5% de l’effectif pour les activités tertiaires et 10% pour les autres d’après la recommandation générale – AAA – 06/2021.
Équipier de première intervention (manipulation extincteurs)( art 312-4 du code du travail): former 2 personnes par étage ou zone & 2 back-ups d’après les prescriptions ITM
Chargé d’évacuation (art L 312-4 du code du travail): former chacun des acteurs de votre consigne d’évacuation (Responsables d’évacuation, chargés d’évacuation, guides et serre-files).
Penser toujours lors de la détermination de l’effectif concerné pour les formations précédentes à prévoir des back-ups en cas de congé ou arrêt ou départ non anticipé des personnes formées ou de travail en 2 ou 3*8H ou de we.
Ergonomie du poste de travail (art L 312-2 & art L 312-8 du code du travail): former toutes les personnes susceptibles d’être exposées aux Troubles Musculosquelettiques (TMS) ou douleurs au dos, épaules, cou, liées aux postures prolongées et/ou contraignantes et au travail répétitifs et/ou cadencé.
Prévention des risques liés à la santé et sécurité au poste de travail (art 312-6 et art 312-8 du code du travail): Tous les salariés doivent être formés aux risques auxquels ils peuvent être exposés à leurs poste de travail.
Harcèlement et violence au travail (art L-246-3 du code du travail): information et formation de tout le personnel à ce risque et aux dispositions en place pour prévenir ou agir en présence d’une telle situation.
Travailleur désigné (art L312-8 du code du travail): formation de base selon votre groupe d’entreprise (A, B ou C) qui dépend de votre effectif & formation complémentaire tous les 5 ans.
Délégué à la sécurité (art L 414-14 du code du travail): désigné par la délégation du personnel en place.
Délégué à la sécurité (art L 414-15 du code du travail): désigné par la délégation du personne en place.
Pour information, l’État Luxembourgeois contribue au coût de l’investissement en formation sous forme d’un cofinancement. Pour plus d’information, consultez dans ce même onglet News notre article spécifiquement dédié aux modalités de cofinancement des formations.
Nouveau : L’ABC DU TRAVAIL par Marcus Mueller : PhD, Science basée sur les stratégies d’engagement des personnes pour les leaders
Nous vous invitons à cliquer sur le lien ci-dessous pour vérifier qu’est-ce que l’ABC du travail:
Ce modèle a été développé par Marcus Mueller, le fondateur de cette approche révolutionnaire, pour améliorer l’engagement des personnes avec un potentiel documenté d’atteindre plus de 150 % de retour sur vos investissements en ressources humaines. Regardez la vidéo de présentation suivante, par Marcus Mueller, pour en savoir plus sur ABC du travail:
Marcus Mueller est né à Sarrebruck/Allemagne. Il a étudié pour ses maîtrises en génie électrique, en administration des affaires et en psychologie adlérienne en Allemagne, au Royaume-Uni et en Australie et, est titulaire d’un doctorat en psychologie sociale. Il a passé plus de 16 ans dans des postes de direction en tant que banquier d’affaires à Londres, New York, Francfort et Genève. Depuis 2007, Marcus est universitaire, chercheur et enseignant dans le domaine de la psychologie organisationnelle. Marcus a enseigné des cours de leadership, de psychologie de la gestion et d’innovation sociale. Il a combiné un pedigree professionnel et une science révolutionnaire, y compris sa propre recherche scientifique, pour devenir un expert et un conférencier de renommée internationale sur les performances professionnelles et personnelles, la santé et le bien-être.
Marcus est le fondateur de l’approche « ABC Vitamins ». Cette approche est fondée sur plus de 50 ans de recherche scientifique et 50 000 articles de recherche de spécialistes en sciences sociales du monde entier, ainsi que sur 50 000 ans d’évolution humaine réussie. Il a révélé l’ABC à des publics internationaux en tant que chercheur scientifique, professeur d’école de commerce, conférencier et consultant. Ce qui rend le modèle ABC si puissant, c’est son ancrage dans la nature humaine, qui apporte des réponses révolutionnaires à la question « Qu’est-ce qui motive les gens ? ». Le modèle ABC a également constitué la base de son travail de pionnier dans le calcul d’un retour sur investissement dans les personnes.
Les recherches de Marcus ont été largement publiées dans des revues universitaires, des chapitres de livres et des articles de magazines. Sa dernière publication de livre co-écrit en août 2022 « Libérer la motivation » décrit le modèle ABC. Validé par la science, le livre montre comment les mêmes personnes qui donnent leurs mains et leurs têtes aux organisations leur donneraient aussi leur cœur et leur âme si seulement les organisations savaient comment demander.
Ce livre est disponible sur : www.librairieduquebec.fr
Trainevo est honoré de collaborer avec Marcus pour vous offrir le séminaire et les ateliers suivants pour travailler sur l’investissement le plus rentable pour votre entreprise, l’engagement humain :
Ce séminaire ABC du travail permettra au participant de penser et d’agir différemment par rapport aux personnes et à leur ressenti au travail. Ils auront également acquis des outils validés pour concevoir, approuver et mettre en œuvre des investissements efficaces et rentables dans des organisations avec un rendement bien supérieur à 150 %.
- Ateliers:
Langue(s) :
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Nouveau: Conférence, séminaire et ateliers sur la thématique du changement sociétal!
Nous vous proposons un parcours unique d’initiation au changement sociétal qui:
- Débute par la conférence « Être, penser et agir autrement » ,
- Se poursuit par le séminaire d’approfondissement « Comprendre et espérer pour agir »
- et se concrétise par des ateliers de mise en pratique selon votre rythme et vos besoins sur les 6 thèmes suivants:
- Réchauffement climatique,
- Dépendance technologique,
- Consommation responsable,
- Information / désinformation,
- Pouvoir citoyen,
- Investissement responsable,
pour permettre à vous, vos collaborateurs, ou tout citoyen de:
- Comprendre les enjeux environnementaux, sociaux, économiques, éthiques, et sociétaux, de notre monde,
- Identifier les freins liés aux changements urgents,
- Garder espoir en découvrant les possibilités existantes,
- Agir concrètement pour faire une différence,
- Mesurer la capacité d’action que nous avons entre les mains.
L’ensemble de ces interventions sera animé par Jean Provencher, auteur d’un coffret en 5 volumes sur la thématique du changement social, conférencier, ancien journaliste, et bien d’autres cordes à son arc.
Jean Provencher nous fait l’honneur d’intervenir sur les semaines du 14/11 et 21/11 prochains, ou il sera spécialement présent au Luxembourg, pour partager avec nous son expérience au Canada de plusieurs décennies.
Cliquez sur les pages ci-dessous pour en savoir plus sur l’activité, l’œuvre et l’engagement de Jean Provencher notre intervenant expert en changement sociétal:
Nous vous invitons également à suivre la vidéo de présentation ci-dessous:
Pour toute information sur la conférence, le séminaire, et les ateliers pratiques que nous proposons sur cette thématique, l’équipe Trainevo est à votre disposition.
