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Cette formation permet de maitriser le processus de gestion d’un AT depuis la déclaration appropriée de ce dernier, en passant par la méthode d’analyse des causes racines, la proposition d’actions correctives et préventives adaptées, et enfin le suivi de l’efficacité des actions prises afin d’éviter qu’il se reproduise.
Dirigeants, RH, Travailleur désigné, Assistant ou Responsable QSE/HSE/SST, Manager, représentants du personnel
Savoir recueillir rapidement et efficacement les informations nécessaires lors de la survenance d’un AT.
Savoir-appliquer la méthode de recherche des causes racines pour analyser un accident survenu à partir des informations précédemment recueillies.
Mettre en place les actions correctives et préventives appropriées pour traiter l’accident.
Suivre l’efficacité des actions mises en place afin d’éviter la récurrence.
1-Les enjeux liés aux accidents de travail dans l’entreprise
2-Le cadre réglementaire associé
3-Le traitement d’un AT
3.1- L’enquête après à un AT
3.2- La recherche des causes racines d’un AT
3.3- La mise en place d’actions correctives et préventives adaptées
4-Exemples et cas pratiques
5-Suivi de l’efficacité des actions prises afin d’éviter la récurrence des ATs survenus
La présentation participative intégrant une méthodologie et des outils de mise en œuvre, permet de faciliter l’acquisition des compétences.
Remise d’une attestation de présence.
Adresse: Color Business Center, 19 rue de l’industrie L-6089 Bertrange
Pour la formation en intra-entreprise, merci de nous contacter.