Cette formation permet de mettre en place un processus d’intégration des nouveaux arrivants (CDI, apprenti, CDD, intérimaire, stagiaire) afin leur communiquer l’ensemble des informations nécessaires liées à l’entreprise, à son fonctionnement, et aux obligations réglementaires avant la prise de poste. |
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S’assurer de la communication et compréhension par les nouveaux arrivants des exigences spécifiques au fonctionnement de l’entreprise et des obligations légales. Répondre aux obligations légales en termes d’informations RH et QSE. Faciliter l’intégration, l’implication et la motivation des nouveaux arrivants. Participer à favoriser l’image de l’entreprise et à créer du lien avec les nouveaux collaborateurs. |
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1-Les enjeux liés à l’intégration des nouveaux arrivants 2-Le cadre réglementaire 3-objectif de l’intégration 4-Rôles & responsabilités dans le cadre de l’intégration 5-Parcours d’intégration 6-Contenu du processus d’intégration 7-Evaluation de l’efficacité de l’intégration |
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La présentation interactive incluant le déploiement d’une méthodologie et d’outils associés permet une meilleure acquisition des compétences.
Dirigeants, RH, Responsables de service, Charge ou Responsable qualité / QSE / HSE / SST, Travailleur désigné, Représentants du personnel.
Adresse: Color Business Center, 19 rue de l’industrie L-6089 Bertrange
Pour la formation en intra-entreprise, merci de nous contacter.
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