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| Cette formation permet de mettre en place une culture du bien-être au travail afin de mieux lutter contre les risques psychosociaux (RPS) et améliorer la performance de l’entreprise. |
Réaliser un état des lieux du niveau de bien-être de vos collaborateurs dans l’entreprise et en télétravail.
Identifier et évaluer les situations à risque.
Mettre en place un plan d’action afin d’améliorer le niveau de bien-être au travail des collaborateurs.
1-Les enjeux liés au bien-être au travail
2-Le cadre réglementaire
3-Quelques chiffres clés
4-Qu’est-ce que les RPS & les idées reçues
5-Quels sont les facteurs de risques
6-Quelles sont les conséquences pour les salariés
7-Quelles sont les conséquences pour l’entreprise
8-Déploiement d’une méthodologie de gestion du bien-être au travail
8.1-Etat des lieux dans l’entreprise
8.2-Identification et évaluation des situations à risques
8.3-Mise en place d’un plan d’amélioration du niveau de bien-être au travail
8.4-Evaluer et améliorer périodiquement la performance relative à la gestion du bien-être au travail
La présentation participative intégrant une méthodologie et des outils de mise en œuvre, permet de faciliter l’acquisition des compétences.
Dirigeants, RH, Travailleur désigné, Assistant ou Responsable QSE/HSE/SST, représentants du personnel
Remise d’une attestation de présence.
Adresse: Color Business Center, 19 rue de l’industrie L-6089 Bertrange
Pour la formation en intra-entreprise, merci de nous contacter.