| Cette formation permet de mettre en place un accueil au poste de travail afin de s’assurer de la connaissance et mise en œuvre des consignes opérationnelles, des objectifs de performance, des bonnes pratiques et exigences QSE, et des consignes d’urgence, liés au poste par le personnel concerné. |
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Communiquer l’ensemble des consignes et informations nécessaires à la conduite ou prise de poste, et s’assurer de leur compréhension et mise en œuvre. Faciliter l’intégration, l’implication, et la motivation du collaborateur au poste de travail. Structurer l’accueil au poste en mettant en place une organisation et un suivi du parcours d’un collaborateur depuis sa prise de poste et tout au long de son évolution dans l’entreprise. Recenser les besoins en formation permettant en lien avec le service RH de favoriser l’évolution et le développement du parcours professionnel de chaque collaborateur. |
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1-Les enjeux liés à l’accueil spécifique au poste de travail 2-Le cadre réglementaire 3-Objectif de l’accueil au poste de travail 4-Rôles & responsabilités dans le cadre de l’accueil au poste 5-Parcours d’intégration et de formation 6-Contenu de l’accueil au poste 7-Suivi de l’accueil spécifique au poste 8-Evaluation de la performance de l’accueil au poste |
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La présentation interactive incluant le déploiement d’une méthodologie et d’outils associés permet une meilleure acquisition des compétences.
Dirigeants, RH, Responsable ou chargé de QSE/HSE, Travailleur désigné,
Adresse: Color Business Center, 19 rue de l’industrie L-6089 Bertrange
Pour la formation en intra-entreprise, merci de nous contacter.
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